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行政書士業務（各種許認可・車庫証明）について
※各項目をクリックしてみてください（そちらに料金の記載もございます）。
顧問契約
- 一般貨物自動車運送事業許可取得後の労務管理が不安なので、しっかりと見てもらえると安心できる。
- 割増賃金の考え方や働き方に関して、問題ないか不安なところがある。
- （はっきりと申し上げて）未払い残業代を解決したい。その手法が知りたい。
- 助成金サポート中に、助成金とは関係ない手続きが色々出てきたので、相談をしたい。また、手続きについても申請までやってほしい。
- 給与計算を自社でやる自信がないので、お願いしたい。
といった時にご利用いただけます。
当事務所の特徴
✅社労士事務所としては稀少なノウハウを提供！
✅顧問契約の料金表がたったの「３つ」のみで、分かりやすい！
✅運送業に特化していることから、内容が専門性！
⇒他事務所にはない、「会社に利益が残る仕組みづくり」が可能です。
※従業員さんの人数が数人規模の会社様から選ばれています！
※運送業は、はっきり申し上げて「かなり特殊な労務管理」が必要です。だからこそ、提案できることも多くございます。
※色んな業種を顧問先にしている社会保険労務士では、業界に対する知識不足や対応不足により従業員からの訴訟や手続きの漏れ、また勘違いをした制度整備をしてしまうといった色んな間違いをしてしまう可能性が高いです。
２０２４年（令和６年）４月から運送業界にも新たな改善基準告示が…
ご存じだと思いますが、２０２４年（令和６年）４月から運送業界に新たな改善基準告示が施行されます（予定）。
これまでの改善基準告示よりも、更に「ドライバーさんの働く時間管理等が厳しくなっている」と考えた方がいいと思います。
だからこそ、「未払い残業代」裁判といった問題も取り上げられやすくなっていますので、本当に気を付けた方がいいと感じています。
当事務所の理念
私には夢があります。
社長は日々、会社や社員のことを第一に考え行動されていて、会社の業績がよくなければ私財をはたいてまで会社を存続させる社長もいらっしゃいます。
本当は、起業したときに夢や希望を持っていたはずです。忙しい日々に忙殺され、起業時に掲げた夢や希望を忘れてはいませんか。
さらに、コロナ禍や少子高齢化の進行により、企業を取り巻く環境は、年々悪くなっているように感じます。
そんな社長にしっかりとキャッシュ（現金）が「利益」として残る仕組みを会社に定着させるノウハウを提供することにより、業績アップにつなげる。
そうすることで社長が本業に専念し夢を叶えてほしいと思っています。そんなお手伝いをさせていただきます。
料金のご案内に当たりプランのご説明
相談業務
当事務所の主力業務です。
社会保険労務士の視点で会社にキャッシュ（現金）が残る方法をご提案させていただきます。
また、人事労務はもちろん、許認可に及ぶ相談までできることが当事務所の強みです。
※「顧問料」以上の価値はお約束いたします。
※就業規則の変更等が必要になる場合は、別途費用をちょうだいすることがあります。
※詳細な解決方法等については、専門性が高く情報の価値が高いため、契約前のお電話等で対応することはできません。あらかじめ、ご了承ください。
相談業務＋手続業務
相談業務に加えて、各種労働保険・社会保険の申請をいたします。
相談業務＋手続業務＋給与計算
上記業務に給与計算を追加し、御社のサポートを徹底的にいたします。
※給与計算をする場合は、事前に現在の会社のルールをチェックさせていただきます。
何故、「顧問料」以上の価値を約束できるのですか？
内容については、かなり高度なものになっていることから、ここではお話ができないのですが、私自身が、多くの「高額」と呼ばれるレベルのセミナーをたくさん受講をしてきた中で、そういった場所でしっかりと学んだ「正しい情報・知識」を基に、コンサルティングを行うことができるからです。
今や世の中には、「無料」のセミナーがたくさんあり、我々の業界の同業者でもそういった所でしか情報収集をしていない方も正直、たくさんいらっしゃいます。
しかし、あくまでも無料なものは無料の価値しかないわけで、本当に有益な情報は、このような場所には出回らないわけです。
だからこそ、当事務所は他の事務所とは異なり、常に学び続けており、最新のノウハウを提供できることから、自信をもって価値を提供することができますし、結果的として「顧問料」以上の利益を出すことをお約束いたします。
料金表(税込)
単位：円
| ライトプラン 労務相談 |
スタンダードプラン 労務相談＋手続 |
スタンダードプランPlus 相談＋手続＋給与計算 |
|
| 16～20人 | 99,000 | ||
| 10～15人 | 77,000 | ||
| 6～10人 | 55,000 | 77,000 | 143,000 |
| 1～5人 | 55,000 | 55,000 | 99,000 |
※上記に当てはまらない規模の会社様も一度ご相談ください。
※当事務所は、末永いお付き合いを前提に考えていますので、他事務所が行っているような社会保険の定時決定や労働保険の概算・確定の申告業務に対し、別途料金をいただいておりません（顧問契約の範囲です。他の社会保険労務士事務所の場合、別料金になっていることが多いです）。
※詳細な業務範囲は、お打ち合わせの上で決定いたします。業務内容によって、料金は減額・増額になることがございます。
※「顧問料」以上の価値はお約束いたします。
※詳細な解決方法等については、専門性が高く情報の価値が高いため、契約前のお電話等で対応することはできません。あらかじめ、ご了承ください。
就業規則の料金表（税込）
| 業務内容 | 料金 |
| 就業規則の作成 | 220,000円～／１回 |
| 就業規則の変更 | 143,000円～／１回 |
スポット相談・手続き（税込）
「様々な悩みが発生した時に、たまに相談できる人が欲しい」
という事業者様向けに、スポット相談・手続き業務のご案内をしています。
※現在、スポットでの「助成金・補助金相談等」は原則、対応しておりません（顧問先・取引先の企業様を優先させていただいております）。
| 業務内容 | 料金 |
| 労災・雇用保険設置関係 | 33,000円～／１回 |
| 健康保険・厚生年金保険設置関係 | 44,000円～／１回 |
| ３６協定手続 | 22,000円～／１回 |
| 雇用保険資格取得・喪失／１人 | 7,700円～／１回 |
| 健康保険・厚生年金保険資格取得・喪失／１人 | 6,600円～／１回 |
| 労働保険年度更新 | 33,000円～／１事業所 ※従業員数により変動します。 |
| 健康保険算定手続（年１回） | 22,000円～／１事業所 ※従業員数により変動します。 |
| その他お手続 | 一度、ご相談ください！ |
| 各種相談（労働相談等） | 8,800円／３０分 |
助成金完全おまかせパック（助成金申請に係るサポート料金）
⇒助成金の計画作成、実行、請求までトータルサポートいたします。
成功報酬の２５％（着手金：１０万円。成功報酬に組み込みます。）
※パックに含まれるもの（原則）：事前計画、計画申請、受給申請、計画実行途中経過のチェック、助成金受給に必要な就業規則の変更になります。具体的には、内容をお伺いしお見積りいたします。
※給与計算業務は含まれていませんが、助成金を取得するために必要な給与計算方法に関する相談料金は含まれています。
※万が一、不支給の場合でも着手金の返金はありません。
助成金安心パック（助成金申請に係るサポート料金）
⇒助成金の計画作成、実行、請求までトータルサポートいたします。
成功報酬の１５％（着手金：１０万円。成功報酬に組み込みます。）
※パックに含まれるもの（原則）： 事前計画、計画申請、受給申請、計画実行途中経過のチェック
⇒「完全おまかせパック」と異なり就業規則の作成・変更は別途料金になります。
※給与計算業務は含まれていませんが、助成金を取得するために必要な給与計算方法に関する相談料金は含まれています。
※万が一、不支給の場合でも着手金の返金はありません。
助成金サポートパック（助成金申請に係るサポート料金）
⇒どの助成金を受給するのが適切か御社に合ったアドバイスを行うとともに、その助成金を受給するために整備するべき内容等をトータルでアドバイスいたします。
３万円／１回
補助金完全おまかせパック
計画の作成から補助金の採択、請求まで一括サポートいたします。
成功報酬の１５％（着手金：１５万円（小規模事業者持続化補助金は５万円））
※パックに含まれるもの：計画策定、補助金申請、採択後のサポート、受給申請まで全て行います。
※万が一、不採択の場合に着手金の返還はいたしませんが、同じ補助金をもう一度申請する場合は、次回サポート料金の着手金はちょうだいしません。
補助金安心パック
補助金を受給するための計画書の添削や申請書の添削をトータル的に行います。
※完全おまかせパックと異なり、申請書の作成自体はご自身で行っていただきます。
成功報酬の７％（着手金：１５万円（小規模事業者持続化補助金は５万円））
※万が一、不採択の場合に着手金の返還はいたしませんが、同じ補助金をもう一度申請する場合は、次回サポート料金の着手金はちょうだいしません。
